Dołącz do zespołu COMPACT
Szukamy ludzi z pasją do technologii i systemów ERP. Rozwijaj się z nami!
Szukamy do zespołu
2 otwarte oferty pracy — kliknij stanowisko, aby zobaczyć szczegóły
Twoim głównym zadaniem będzie prowadzenie wdrożeń modułu Kadry i Płace enova365 od początku do końca- od pierwszej rozmowy o potrzebach klienta, przez konfigurację, aż po moment, w którym system rusza produkcyjnie i pierwsza lista płac liczy się bezbłędnie. Zaczynasz od wejścia w buty klienta: rozmawiasz z działami HR i kadrowo-płacowymi, wyłapujesz ich realne potrzeby i przekładasz firmową rzeczywistość na konkretne ustawienia systemu. Sercem tej pracy jest konfiguracja - schematy płacowe i definicje składników, kalendarze i czas pracy, nieobecności i urlopy, PPK oraz deklaracje (ZUS, PIT, GUS). Do tego dochodzi przeniesienie danych kadrowo-płacowych ze starych systemów tak, żeby nic po drodze nie zginęło, a po starcie - szkolenie użytkowników i otoczenie ich wsparciem, bo wdrożenie nie kończy się w dniu uruchomienia. Tam, gdzie standard się kończy, a zaczyna potrzeba czegoś uszytego na miarę, pracujesz ramię w ramię z naszym zespołem programistów.
Kluczowe wymagania:
- Znasz obszar kadrowo-płacowy od strony merytorycznej- prawo pracy, naliczanie wynagrodzeń, ZUS, PIT, czas pracy. To fundament, bez którego reszta się nie obroni
- Masz doświadczenie z enova365 albo z innym systemem ERP/HR (Comarch, Symfonia, Sage, Płatnik itp.) i jesteś gotów/gotowa szybko przejść na naszą platformę
- Potrafisz rozmawiać z klientem - słuchać, dopytywać, ustalać zakres i tłumaczyć rzeczy techniczne osobom nietechnicznym
- Myślisz analitycznie i lubisz rozkładać problem na części, zanim rzucisz się do rozwiązania
Czym będziesz się zajmować? Twoją podstawową robotą będzie tworzenie rozszerzeń i dodatków do enova365 w C# z wykorzystaniem SDK platformy - workerów, raportów, własnych funkcjonalności i integracji wszędzie tam, gdzie standard nie wystarcza i trzeba czegoś uszytego na miarę. Będziesz rozwiązywać nietypowe problemy klientów, które wykraczają poza możliwości konfiguracji, oraz budować integracje z systemami zewnętrznymi m.in. przez WebAPI / SQL. Część pracy to wchodzenie w istniejące rozwiązania: analiza i reverse engineering cudzych dodatków, zrozumienie „jak to właściwie działa", zanim cokolwiek zmienisz. Pracujesz blisko naszych wdrożeniowców i konsultantów. To oni przynoszą potrzebę biznesową, a Twoim zadaniem jest przełożyć ją na solidne, utrzymywalne rozwiązanie. Sporą rolę gra tu też bezpośredni kontakt z klientem. Czasem zbierasz wymagania samodzielnie. Rozmawiasz, dopytujesz, ustalasz, co tak naprawdę ma powstać a czasem robisz to ramię w ramię z konsultantem lub wdrożeniowcem. Tak czy inaczej, nie jesteś programistą zamkniętym w piwnicy z gotową specyfikacją; jesteś częścią rozmowy o tym, co i po co budujemy.
Kluczowe wymagania:
- Solidnie znasz C# i .NET i potrafisz powiedzieć, na czym tę ocenę opierasz
- Znasz enova365 / Soneta SDK albo jesteś dobrym programistą .NET gotowym szybko wgryźć się w duży framework z własnym modelem obiektowym i dokumentacją
- Myślisz analitycznie - najpierw rozumiesz problem, dopytujesz o wymagania, a dopiero potem piszesz kod
- Pracujesz z Gitem i traktujesz czytelny, utrzymywalny kod jako normę, a nie luksus
Nie znalazłeś czegoś dla siebie? Wyślij CV — zawsze szukamy talentów.
Co oferujemy?
Tworzymy miejsce, w którym ludzie chcą pracować. Stawiamy na rozwój, elastyczność i dobrą atmosferę.
Rozwój zawodowy
Certyfikacje enova365, szkolenia, konferencje branżowe. Inwestujemy w Twój rozwój.
Praca hybrydowa
Elastyczny model pracy — biuro lub zdalnie. Ty decydujesz, co sprawdza się najlepiej.
Świetny zespół
Pracujemy razem, pomagamy sobie. Atmosfera bez korporacyjnego sztywniactwa.
Work-life balance
Szanujemy Twój czas. Bez nadgodzin na co dzień, elastyczne godziny pracy.
Ciekawe projekty
Różnorodne wdrożenia — od małych firm po duże przedsiębiorstwa, różne branże.
Benefity
Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie szkoleń.
Dlaczego warto dołączyć?
Nie jesteśmy korporacją — ale nie jesteśmy też chaotycznym startupem. Łączymy stabilność z możliwością realnego wpływu na to, co robimy.
Jak wygląda rekrutacja?
Prosty proces, szybka decyzja. Szanujemy Twój czas — nie przedłużamy bez potrzeby.
Aplikacja
Wyślij CV na nasz adres e-mail. Odezwiemy się w ciągu tygodnia.
Rozmowa HR
Krótka rozmowa telefoniczna — poznamy się i omówimy oczekiwania.
Rozmowa techniczna
Spotkanie z zespołem — porozmawiamy o doświadczeniu i projektach.
Decyzja
Dajemy odpowiedź w ciągu kilku dni. Bez wielotygodniowego czekania.
Gotowy na nowe wyzwania?
Wyślij swoje CV na adres kariera@compact.net.pl — odezwiemy się w ciągu tygodnia.